Direction du développement des ressources humaines et des services aux personnels

• Début de l’implantation des recommandations visant la restructuration de la Direction des ressources humaines suite au dépôt du rapport en novembre 2008 :
  
  
  • Constats et recommandations relativement à l’organisation et à la prestation de la Direction des ressources humaines au Cégep de l’Outaouais.
  • Arrivée d’une nouvelle directrice à la fin mars 2009.
  • Établissement d’un nouveau plan d’organisation au sein de la direction et réorganisation des tâches afin de mieux répondre à la vision renouvelée du service qui est basée davantage sur une philosophie de gestion des ressources humaines que de relations de travail.
  • Organisation d’une session « accompagnement à la retraite » à l’intention du personnel et de leur conjoint.
  • Embauche de 126 nouveaux employés (enseignants au secteur régulier, personnel professionnel et de soutien).Organisation de la soirée reconnaissance du personnel afin de souligner les départs à la retraite et les 25 années de service.
  • Intégration à compter de mars 2009 de quatre employés nouvellement embauchés dans le service suite à des départs ce qui représente un renouvellement de main d’œuvre de près de 50 %.